Voici le moment de l'année où nous faisons le point sur nos réalisations et visualisons où nous voulons être quand l'année qui s'amorce sera terminée. Encore mieux, c'est le moment opportun pour songer à investir en soi-même. Vous remarquerez que ces principes sont destinés à des personnes, non à des organisations. Les résolutions et les buts collectifs sont essentiels, mais tout changement commence d'abord par les personnes, non par ces abstractions que nous appelons « organisations ».
Appréciez tout ce que vous avez accompli au cours de la dernière année. En ce temps-ci de l'année, je m'assoie et je fais une liste de tout ce que j'ai changé et accompli au cours de la dernière année. La longueur de la liste me frappe à chaque fois, car elle fait habituellement deux pages. L'avenir peut parfois sembler problématique, mais ce processus d'évaluation des réalisations est un encouragement et nous donne une vision vers laquelle avancer.
Travaillez sur vous-même. Vous ne pouvez pas vraiment changer le comportement ou la façon de penser des autres. Si vous désirez des résultats différents, vous devez d'abord analyser comment et pourquoi vous agissez et pensez; ensuite, vous devez travailler sur ces aspects de votre vie.
Modifiez les intrants et les procédés. Les idées reçues veulent que vous vous fixiez des objectifs pour atteindre ce que vous voulez. Le problème est que si vous ne savez pas comment y parvenir, vous pourriez perdre beaucoup de temps et d'efforts et cela pourrait même mener au découragement. Analysez vos besoins en termes de ressources et de procédés pour obtenir ce que vous désirez; ensuite, modifiez ce que vous faites et votre façon de le faire. Vous aurez ainsi une meilleure chance d'atteindre vos objectifs.
Investissez dans vous-même. Les planificateurs financiers aiment rappeler qu'il est nécessaire de « se payer d'abord ». Toutefois, j'ai constaté que cela s'applique autant aux aspects intellectuels et émotionnels qu'à l'argent et aux finances. Vous pouvez aussi suivre un cours, lire des livres différents, commencer à écrire, écouter de la musique, prendre des vacances, déguster un grand vin.
Prenez des risques réfléchis. Mon mentor d'affaires, Alan Weiss, disait : « Si tu ne connais pas d'échecs, c'est parce que tu n'essaies pas assez fort. » J'ai beaucoup réfléchi à cette idée du risque personnel et je suis venu à la conclusion que nous avons tendance à rester dans un cadre que nous avons créé parce que nous avons peur de l'échec et de l'embarras qui l'accompagnerait (selon notre perception). Décidez d'agrandir le cadre et prenez des risques. Personne ne compte les points et, de toutes façons, toutes les critiques de vous recevez du poulailler en disent plus long sur la source que sur celui qu'elles visent.
Réglez les conflits tenaces une fois pour toutes. Les conflits interpersonnels et les relations toxiques empoisonnent nos vies. Les conflits interpersonnels sont provoqués par des divergences d'opinions sur les valeurs essentielles, sur les objectifs et sur la manière d'atteindre ces objectifs. Si vous accordez de l'importance à une relation, vous essayerez de régler le conflit à la lumière de ces trois sources de mésentente. Mais si vous n'arrivez pas à trouver un accord, il est préférable de poursuivre votre démarche en travaillant et en vous amusant avec des gens qui vous appuient et vous aident à atteindre vos objectifs.
Prenez et conservez l'initiative. Comme tout stratège militaire ou tout entraîneur sportif vous le dira, vous ne pouvez pas gagner en restant sur la défensive. La seule chance de succès ou de victoire vient de l'action offensive. L'action défensive peut vous faire gagner du temps, mais tôt ou tard vous perdrez ou connaîtrez l'échec. L'action offensive consiste à prendre l'initiative et la conserver. Trouvez un domaine de votre vie professionnelle ou personnelle où vous avez laissé les circonstances ou d'autres personnes vous dicter votre façon d'agir ou de penser, et décidez de trouver une manière de contourner ces obstacles. Je ne prône pas d'attaquer les autres ou de devenir agressif, mais plutôt de prendre les rênes de votre vie et de vos affaires.
Sur ce, j'espère que vous avez été à la hauteur des défis et des occasions qui se sont présentés en 2011, et je vous souhaite bon succès en 2012!
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